Institutiile clujene reduc si din personal, si din salarii

Masurile de reducere cu 25% a salariilor inseamna atat reduceri de personal, cat si diminuarea veniturilor salariale, in functie de institutie. Astfel, Primaria Cluj-Napoca va aplica reducerile salariale, chiar daca recent a fost aprobata noua organigrama a institutiei prin care au fost desfiintate 279 de posturi.

“Aplicarea legii nu are variante. Legea respectiva spune clar ca sunt masuri de reducere cu 25% a veniturilor salariale. Nu cred ca sunt alte variante”, a declarat primarul Sorin Apostu.

In cazul Consiliului Judetean (CJ) Cluj, se vor respecta intocmai prevederile legii. “Inca nu am primit actul normativ cu privire la aplicarea acestor  masuri.Vom vedea daca acesta prevad taierea salariilor sau diminuarea fondului de salarii.  Sunt mai multe derivatii”, a afirmat presedintele CJ, Alin Tise.

In cazul Institutiei Prefectului Cluj, aplicarea masurilor se rezuma la respectarea indicatiilor primite de la Ministerul Administratiei si Internelor (MAI). “Vom actiona in conformitate cu instructiunile MAI si anume refacerea organigramei si desfiintarea unor posturi. Deocamdata, atat se face. Mai departe, vom vedea”, a explicat prefectul Florin Stamatian.

Situatia CJ si a Prefecturii a fost luata in vizor de catre deputatul PNL Horea Uioreanu care a facut o interpelare la Ministerul Administratiei si Internelor privind angajarile care s-au facut recent, in conditiile in care politica generala este de reducere a cheltuielilor.

“Inca nu am primit raspuns. Am depus interpelarea saptamana trecuta si e un termen de 30 de zile. Nu spun ca nu ar fi nevoie sa angajeze oameni, dar trebuie sa se tina cont de ce se intampla in teritoriu”, a afirmat Uioreanu.

In cazul Prefecturii Cluj, in luna mai a avut loc un concurs pentru ocuparea a doua posturi de consilier debutant, potrivit anuntului publicat pe site-ul institutiei.

Sursa: City News

DNV

Data: 10:03 22.iun.